Разделы сайта
Выбор редакции:
- День образования российского казначейства – А потом история повторилась в конце ХХ века
- Все об индексации материнского капитала: как она влияет на размер суммы?
- Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту
- Cрок исковой давности по кредитам – три года до полного прощения
- Оплатил транспортный налог а долг висит Ифнс налог оплачен но висит задолженность
- Договор аренды (найма) квартиры: Всё что нужно знать хозяину и нанимателю
- Исполнительное производство судебными приставами: сроки
- Отличие ebitda от oibda. Показатель EBITDA. Что это такое и как его считать. Отличия EBIT и EBITDA от операционной прибыли
- Банковская выписка Как разносить банковские выписки в 1с 8
- Как рассчитывается «Налог на роскошь
Реклама
Что зарплатный счет. Работодатель навязывает зарплатную карту — что делать? Варианты решений. Правовая база. Сбербанк - условия зарплатной карты |
Хотите получать зарплату на карту Сбербанка? Зарплатный счет в сбербанке это какой счетСчет зарплатной карты Сбербанка «. Карт счет Сбербанковской зарплатной карты Сбербанк Онлайн - справочник по услугам СбербанкаУ каждого работника, получающего заработную плату на пластиковую карту Сбербанка, возникает вопрос о реквизитах своего счета. В настоящей статье вы узнаете о простых способах, с помощью которых можно самостоятельно получить свой счет зарплатной карты. Разберемся с видами счетаУ зарплатной карты Сбербанка вид счета, или его реквизиты, могут иметь следующие значения:
Следует знать, что к лицевому счету работника может быть прикреплено несколько пластиковых карточек. Обычно, дубликатами владеют родственники владельца счета, имеющие право снимать с карты денежные средства. При утере зарплатной карты Сбербанка или ее замене в связи с истечением срока, номер лицевого счета остается прежним, а финансы в сохранности. Как узнать счет зарплатной карты СбербанкаДля того чтобы узнать лицевой счет зарплатной карты Сбербанка, необходимо руководствоваться следующими простыми методами:
Здесь виден номер счета. Обратите внимание, кроме лицевого счета, для зачисления средств из стороннего источника на вашу зарплатную карту, понадобятся также реквизиты самого банка. Они тоже указаны на этой странице. Как закрыть счет зарплатной карты СбербанкаВ ситуации, когда отношения с работодателем закончились, то необходимо закрытие счета зарплатной карты Сбербанк. Для этого необходимо пойти в удобное для себя представительство Сбербанка с личным паспортом и картой, написать заявление о закрытии банковского счета, дождаться его закрытия. Карту при вас уничтожат путем ее разрезания. Остатки денежных средств можно получить тут же наличными или перевести на любой другой счет.
sberon.com Что такое зарплатный счет в сбербанке. Зарплатная карта Сбербанка – видыВ наши дни почти все взрослые люди пользуются банковскими картами. Кому-то нужны они для совершения переводов, хранения денежных средств и получения зарплаты. Именно о картах для перечисления вознаграждения за честный труд мы и будем рассказывать в нашей статье. Какие же преимущества и недостатки есть у держателей зарплатных проектов в Сбербанке России? Как получить зарплатную карту СбербанкаЧто же необходимо для получения зарплатной карты Cбербанка? Сам банк обязательно заключает соглашение с той организацией, в которой работает клиент. Другими словами, должен быть подписан зарплатный проект. После этого банк обязуется заниматься обслуживанием и зачислением денежных средств на счета своих клиентов по особым условиям. Для этого бухгалтерия на работе собирает все необходимые данные со своего персонала. После данной процедуры начинается плотное и тесное сотрудничество организации и Сбербанка России. В отделении выдают специальные зарплатные банковские карты, на которые будут поступать денежные средства. Они имеют свой уникальный дизайн и особые условия обслуживания. Сбербанк - условия зарплатной картыДержатель зарплатной карты имеет следующие преимущества при обслуживании:
Зарплатная карта обслуживается 3 года. По истечении срока обслуживания, клиенту выдается такая же карта в привязанном отделении. Она имеет специальный слой защиты. Пользователь не платит сумму за годовое обслуживание. На карту можно получать пособия и прочие социальные выплаты. Карта удобна тем, что с помощью нее можно расплачиваться и совершать покупки в любых сетевых магазинах. Она может быть выдана клиенту от 14 лет. Клиент может дополнительно выпустить карту с выгодной стоимостью обслуживания. Действует комиссия за выдачу наличных через другой банкомат - 1% от перевода. Без комиссии можно совершать денежные трансферы на небольшую денежную сумму. Годовое обслуживание зарплатных картОдной из главных особенностей таких карт является - отсутствие платы за годовое обслуживание. Это обуславливается заключением зарплатного проекта между организацией и Сбербанком России. Работодатель делает все за своего сотрудника самостоятельно. Если работник уволился, то он будет продолжать пользоваться этой картой, но уже придется самостоятельно оплачивать годовую комиссию. Все остальные преимущества и плюсы станут недоступны для хозяина. Перевыпуск такой карты станет уже невозможен. Как только истечет срок пользования, она перестанет работать. Сбербанк Онлайн зарплатная картаЗарплатная карта предполагает использование через удаленные каналы обслуживания, в числе которых Сбербанк Онлайн. Клиент сможет через него управлять своей картой из любой точки земного шара и 24 часа в сутки. При помощи него клиент может делать «Онлайн-заявку» на потребительский кредит. Осуществить выпуск карты невозможно, поскольку этим должна заниматься фирма работника. Через Сбербанк Онлайн она имеет полный функционал для проведения финансовых операций. Зарплатные карты не имеют ограничений на обслуживание в сервисе. Все больше работодателей строят финансовые отношения с работниками, применяя карточную систему. Сбербанк позволяет это сделать обоюдовыгодно. В статье описаны плюсы и минусы зарплатных карт Сбербанка, их разновидности, интересные возможности и условия. Зарплатная карта Сбербанка – виды
kredzaim.ru «Сбербанк» - ЗарплатаПравила Акции1 Для получения бонусов СПАСИБО участнику Акции необходимо до 18.02.18 заполнить, подписать и передать работодателю Участника Акции заявление на перечисление заработной платы Участника Акции на счет Карты Участника Акции, зарегистрироваться в программе в качестве Участника Программы и совершить не менее 1 (Одной) Бонусной операции по оплате Товаров с использованием Карты.В качестве Поощрения на Бонусный счет первой (упорядоченным по дате и времени совершения действий) 500 (пятьсот) Участников, выполнившим действия, указанные в п. 5 настоящих Правил, не более 3 (Трех) раз начисляются Бонусы в размере 300 (Триста) Бонусов – не более, чем за одно зачисление в месяц по поручению работодателя Участника Акции на Карту Участника Акции в период, указанный в п. 5.1. Правил, заработной платы Участника Акции.Начисление Бонусов производится в течение 40 рабочих дней, следующих за месяцем, в котором на счет Карты Участника поступили денежные средства с назначением платежа «заработная плата», но не позднее «13» июля 2018 г. включительно.2 С условиями предоставления Списания Бонусов Участники вправе ознакомиться на сайте Программы в Торговых точках соответствующих Партнеров и/или на сайтах: СПАСИБО ОНЛАЙН; СПАСИБО ВПЕЧАТЛЕНИЯ; СПАСИБО ПУТЕШЕСТВИЯТермины с заглавной буквы употребляются в значении, определенном в Правилах Программы. Стоимость СМС-сообщения для регистрации в Программе при его отправке устанавливается соответствующим оператором сотовой связи на дату направления соответствующего СМС-сообщения.3 Доступ к интернет-банку и мобильному приложению «Сбербанк Онлайн» предоставляется всем клиентам - держателям банковских карт Сбербанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к услуге «Мобильный банк». Воспользоваться интернет-банком и мобильным приложением «Сбербанк Онлайн» возможно при наличии доступа в Интернет. В отношении информационной продукции без ограничений по возрасту. Подробную информацию об услуге возможно получить на сайте www.sberbank.ru, по телефону справочной службы 8 800 555 55 50 или в отделениях Сбербанка. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту (0+). www.sberbank.ru Какие бывают виды банковских счетовВ современном мире практически невозможно обойтись без банковского счета. На счета в банках перечисляется зарплата, различные платежи. Со своего счета можно оплачивать различные услуги, покупки. Имеющиеся деньги можно преумножить, положив их под определенный процент, а пластиковыми картами пользуются около 50% жителей городов с населением более 500 000человек. Так какие же бывают виды банковских счетов? Во всех банках счета подразделяются на три основных вида:
Текущий счет, в большинстве случаев, служит для неких рабочих целей. Например: начисление заработной платы, совершение трансакций, оплата счетов. Именно поэтому, данный счет еще называют «рабочим». Такой счет не используют для сбережения своих средств и получения дохода, то есть процентов. Основной целью текущего счета является получение надежного и быстрого доступа к своим средствам в любое время. Проценты на остатки средств, обычно, не начисляются, или начисляются в минимальном размере. Именно поэтому, на таком счете держат деньги, которые нужны для быстрых и постоянных расчетов. Карточный счет предназначен для проведения банковских операций, которые так или иначе связаны с пластиковыми и кредитными карточками. При открытии карточного счета необходимо обязательно уточнить несколько существенных моментов. А именно: стоимость содержания такого счета, комиссия за снятие наличным в кассе или банкоматах, возможность пользоваться таким счетом за границей, а также необходимо узнать обо всех дополнительных услугах, которые будут предоставляться при открытии данного счета. Непосредственно сами карточки делятся на два вида: дебетовые и кредитные. С помощью дебетовой карточки клиент может снять деньги в банкомате или оплатить покупки, при этом, не превысив сумму на своем счете. Кредитные карточки, в свою очередь, позволяют превысить сумму, однако в пределах четко ограниченной суммы кредита, которая оговаривается при получении карточки и зависит от вашей платежеспособности. Депозитный вид счета подходит тем клиентам, которые заботятся о своих деньгах, их сбережении и приумножении. В каждом банке вид депозитного счета разный, но правила у всех одинаковые. Данный счет открывается с целью вложения средств, на которые будут начисляться проценты. Уровень процента зависит от длительности срока – чем больше срок, тем выше депозитный процент. Однако, следует отметить, что пока не истек срок, на который вы вложили свои средства, вы не сможете снять со счета ни копейки, а также не сможете произвести ни одной расчетной операции. Конечно же, везде существуют исключения и все не так строго, как кажется. Вы сможете, при необходимости, снять свои деньги с депозитного счета, но при этом вам придется заплатить штраф, который в каждом банке разный. Сумма такого штрафа обязательно указывается в договоре, который вы заключаете с банком при открытии счета. В разделе Банки и Кредиты на вопрос Чем отличается дебетовая карта от депозитной? Или это одно и тоже просто в разных банках по разному называют вклад:)). заданный автором Денис лучший ответ это Банковские карты бывают дебетовые и кредитные. На первых - выши деньги (вносите вы или ваш работодатель) На вторых - деньги банка, который вам оказывает платную услугу - дает ими пользоваться (кредитует) . А депозит - это ваши деньги. которые вы положили на счет в банке (дали банку попользоваться) , за что он вам и платит (начисляет %%). К депозитным вкладам редко выпускают карты, т. к. - депозиты преимущественно кладутся на определенный срок и снятие денек с депозитного счета лишает вас доходности (%%). А банковская карта - это всего лишь инструмент (ключ) доступа к вашему счету в банке. Чем отличается текущий счет от депозитногоНередко встречается ситуация, когда самые различные пользователи банковских услуг задают себе вопрос, чем отличается текущий счет от депозитного. Возникновение потребности в четком ответе может быть связано с неясной для читающего трактовкой пункта договора об оказании услуг. Иногда вопрос задается из желания разобраться в возможностях собственного манипулирования денежными средствами. Зачастую, когда в текстах договора или информационных материалах встречаются понятия «расчетный», «карточный», «срочный» и «до востребования», человек путается окончательно. Понятие сберегательной книжки как ценной бумаги на предъявителя вообще недоступно пониманию многих. Просветим организацию работы банка в разрезе возможностей пользователя, то есть хозяина денег. Средства с оперативным доступомТекущий счет открывается для прямого оперирования деньгами и используется для:
Основная черта текущего счета - прямой доступ к деньгам. В вышеописанном промелькнуло понятие расчетного счета. Фактически особой разницы в механике работы он не имеет. Это, грубо говоря, хранилище денег предприятия, юридического лица. Текущий счет выгодно использовать для проведения расчетов, когда речь идет о значительных суммах средств. При этом пополнение возможно только через приходные ордера и кассу банка. Аналогично можно снять большую сумму. С помощью средств онлайн-банкинга в зависимости от условий договора обслуживания также можно проводить операции с текущими средствами, например, отправлять деньги в счет оплаты услуг. Абонентская плата за обслуживание текущего счета банком не взимается. Депозитный счет предусматривает размещение средств на определенный срок с блокированием доступа к ним со стороны владельца. Средства поступают в распоряжение кредитной организации (в рассматриваемом случае - банка), а за пользование финансами пользователя ему начисляются проценты на сумму вклада. Так работает стандартная схема депозита. Вклады такого рода позволяют инвестировать средства, а величина процентной ставки сглаживает действие постоянно присутствующей в финансовой среде инфляции. Однако сегодня банки расширяют возможности пользования депозитом, из-за чего у пользователя стирается разница восприятия. К примеру:
Фактически самая большая путаница возникает из-за надстройки - карт, которые и стирают разницу между текущим и депозитным хранилищем средств. Как работают пластиковые картыКарта (депозитная или кредитная) привязывается к собственному счету. Если платежное средство выдавалось для манипулирования средствами на текущем счету, то банк самостоятельно осуществляет процессинг. Пользователь карты не имеет понятия о тех проводках, которые проходят в банке в момент, когда он снимает деньги в банкомате или платит за услуги. Из-за этого становится понятно, почему банки берут деньги за обслуживание карточек. Сумма оплаты зависит от тех возможностей, которые предоставляются клиенту. Это может быть:
Сумма ежемесячной оплаты за обслуживание карточного счета, привязанного к текущему, зависит и от типа карты, который, в свою очередь, декларирует лимиты на движение средств. Это может быть как ограничение на обналичивание денег в банкомате, так и общий месячных трафик, формируемый покупками и оплатой услуг. Разница между карточным и текущим счетами видна невооруженным глазом. Операции с текущим производятся без ограничений, однако, с использованием специальных инструментов или в отделении банка. Надстройка карточного упрощает действия с деньгами, предоставляет набор расширенных возможностей, однако, за обслуживание придется платить. Существует связки карт и депозитов. Это может быть сделано как с целью оперирования начисленными процентами по вкладу, так и возможностью частичного снятия тела вклада. Банк выдает только дебетовые карты, причем средства на них рассчитываются в зависимости от условий конкретного депозита. Например:
В случае депозитов с частичным снятием у владельца средств есть ограниченный доступ к телу депозита. Сумма, которой можно оперировать, описывается в договоре с банком. Обычные условия звучат так: можно снять определенное количество денег до достижения так называемого минимального остатка. Данная сумма также рассчитывается согласно условиям договора на обслуживание срочного (депозитного вклада). В чем отличие текущего и депозитного счетовВышеописанная работа карт и счетов позволяет отделить операции со счетами и четко дать ответ на вопрос, в чем отличие депозитного и текущего счетов. Ключевая разница состоит в возможностях доступа к средствам. Фактически текущий и депозитный счет в банке - это своеобразные хранилища средств пользователя, только:
Все остальное - это проценты, которые якобы начисляются на остаток средств обычного счета. Доступ к части тела депозита, пользование начисленными деньгами - это все работа карточного счета, который является гибкой и удобной для пользователя надстройкой. Задавая вопрос, как узнать депозитный или текущий счет, стоит понимать, что такие данные однозначно может идентифицировать только банк . Обычно отличается номерная идентификация. Текущие счета начинаются одной группой цифр, депозитные - другой. Самый легкий способ получить точный ответ - позвонить в службу поддержки банка, с которым заключен договор об оказании услуг. Сберкнижка относительно недавно была очень популярна. Можно сказать, что она была у всех. Но сегодня ее использование сходит на нет. Пользователи банковских услуг, задавая вопрос о том, сберкнижка - это текущий счет или депозитный, просто не понимают тип этого документа. Если отвечать по существу, то сберкнижка привязана к конкретному текущему счету. При этом это неперсонализированное средство доступа к деньгам. Она работает как ценная бумага или вексель на предъявителя. Если сберкнижку потерять, кто угодно может ее найти и получить доступ к финансам, обналичить имеющиеся средства, закрыть счет или совершить другие опасные для владельца действия. Доказательство принадлежности сберкнижки конкретному лицу попадает под юрисдикцию процессуального законодательства. Владельцу потребуется предъявить приходные банковские чеки, другие документы, идентифицирующие операции по конкретному счету. Сберкнижка может быть подарена, передана, деньги с ее помощью могут быть использованы кем угодно. Поэтому почти все банки на данный момент отказались от использования данной ценной бумаги с целью повышения уровня защиты сбережений своих клиентов. Кроме этих сложностей, владелец сберкнижки имеет меньший уровень возможностей. К примеру, его средства, доступ к которым возможен с помощью ценной бумаги «на предъявителя», не подпадают под действия закона о страховании вкладов . Дополнительно, все движения денег должны декларироваться, указываться источники поступления согласно закону о противодействии отмыванию средств. Одним словом, сберкнижка перестала быть важным документом и способна даже принести целый ворох проблем своему обладателю. Депозитный или текущий счет: различия, условия и назначение счетовБанковская система России включает в себя кредитные организации, которые имеют лицензии на осуществление своей деятельности. У каждого банковского учреждения есть своя клиентская база, для которой разрабатываются свои программы и продукты, а также открываются счета для хранения и использования денежных средств. Все счета можно разделить на различные виды, в том числе бывает депозитный или текущий счет. О том, как отличить один от другого, расскажем в этой статье. Существует три основных вида счетов, к ним относятся: Самая часто встречающаяся область использования текущего счета - перечисление заработной платы, а также реализация платежей различного назначения. Он не подходит для инвестирования и вкладов денежных средств на длительный срок. Основной целью подобного счета является обслуживание клиентов конкретного банка и получение мгновенного доступа к собственным средствам. Многим интересно, какой у них счет карты - депозитный или текущий. Последний не предусматривает начисление процентов на остаточную сумму, а в случае если это будет предусмотрено условиями банка, то начисления будут минимальными. Счета данного вида открываются не только в рублях, но и в валюте иностранных государств. С их помощью можно осуществлять обналичивание средств, перечисление денег на другие счета, а также получать и совершать переводы. Вот что значит текущий счет. Одной из разновидностей текущего счета выступает расчетный. Его открытие осуществляется предприятиями, не занимающимися кредитной деятельностью, а также индивидуальными предпринимателями и другими физическими лицами для реализации операций по расчетам в ходе ведения бизнеса. Клиенты часто не могут понять, какой у них счет - депозитный или текущий. Карточный предназначен для осуществления операций с денежными средствами посредством пластиковых банковских карт. Если банк делает предложение на открытие данного вида счета, необходимо уточнить следующие моменты: Выделяется два вида карт - кредитные и дебетовые. На последние перечисляется заработная плата клиента и иные доходы. Дебетовые карты также используются для осуществления покупок путем безналичной оплаты. Превысить сумму имеющуюся на карте нельзя, только если на ней не предусмотрен овердрафт. Кредитные карты представляют собой заемные средства, когда лимит по счету может быть при определенных условиях превышен. Это происходит в случае, если заемщик при возврате задолженности зарекомендовал себя как надежный плательщик. Кредитные карты очень популярны среди населения России и других стран. Использовать их довольно удобно, однако и ставки по ним завышены, особенно по сравнению с обычными потребительскими кредитами. Однако существует понятие грейс-периода, пользуясь которым можно возвращать средства беспроцентно в течение определенного срока. Некоторые банки предлагают клиентам присоединить текущий счет к карточному. Это дает возможность совмещать его использование с кредитной и дебетовой картами. Такие счета позволяют использовать денежные средства на них в любое удобное время. Безусловным преимуществом пластиковых карт является то, что нет необходимости тратить время на поход в банк, многие организации предлагают воспользоваться онлайн-сервисами. Депозитный - это счет в банке, который открывается с одной определенной целью - приумножить имеющиеся денежные средства. Банк начисляет проценты на вложенные деньги. Это самый простой вид пассивного дохода, когда инвестирование приносит доход с минимальным риском. Однако и проценты по такого рода счетам минимальные. Условия по депозитам различаются у разных банковских организаций. Основной схемой является отсутствие доступа к счету у клиента в оговоренный договором срок. За этот период начисляются проценты в предусмотренном условиями банка размере. Разница между депозитным и текущим счетомВ отличие от депозитного, текущий счет предполагает доступ к средствам по желанию клиента. С помощью текущего счета можно оплачивать услуги или покупки в магазинах. Проценты, как было сказано выше, на подобный счет не начисляются, либо имеют минимальные значения. Депозитный счет в банке - это сумма денег, которая хранится в учреждении в течение определенного периода с начислением процентов. Мгновенный доступ владельца к денежным средствам на депозитном счету не предусмотрен. Резюмируя вышесказанное, можно выделить основные отличия текущего счета от депозитного: Использовать депозит для покупок или переводов не получится, он предназначен для других целей. Такое ограничение позволяет банку распоряжаться положенными на счет денежными средствами по своему усмотрению. Бывает трудно понять, депозитный или текущий счет у клиента. Иногда условия открытия депозита предполагают отсутствие возможности снять деньги раньше оговоренного срока. Именно по этой причине банк и предоставляет своим клиентам повышенные процентные ставки по вкладам. Теперь понятно, что означает депозитный и текущий счет. Основными составляющими частями депозита являются: Депозитный счет аннулируется путем написания двух заявлений - на закрытие вклада и счета. После закрытия счета денежные средства переводятся на текущий счет клиента или обналичиваются в банке. Что такое депозитный и текущий счет в Сбербанке? Сбербанк зарекомендовал себя как надежная и стабильно работающая организация. По этой причине многие клиенты предпочитают выбирать именно его для открытия депозитных и текущих счетов. На данный момент банк предлагает следующие программы по размещению вкладов:
Остальные вклады от Сбербанка предполагают частичное снятие наличных средств. Среди подобных вкладов можно выделить «Мультивалютный9raquo;, «Управляй9raquo; и «Международный9raquo;. Изменения закона о банковских счетахКак правило, операции по депозитным счетам отражаются в сберегательной книжке. Однако последнее время их выдача сильно сократилась. На смену книжкам пришли карты Maestro. С начала 2016 года Правительство внесло законопроект, согласно которому сберегательные книжки упразднились. Однако многие клиенты, особенно в пожилом возрасте все еще предпочитают пользоваться книжками и сертификатами, так как в них им разобраться проще, чем в современных картах. Они воспринимают книжку как реальное доказательство наличия своих денежных средств в банке и доверяют только им. Молодые люди, напротив, используют только пластиковые карты, воспринимая сберегательные книжки как пережиток прошлого. Таким образом, разобраться в видах счетов довольно просто. А различия между текущим и депозитным счетом и вовсе представляются вполне очевидными. Каждый человек пользуется банковскими услугами. И если депозит есть не у всех, то текущий счет распространен повсеместно, не говоря уже о прикрепленных к ним пластиковых карточках. Это современная тенденция, которая делает осуществление банковских операций удобнее и расширяет возможности для распоряжения своими финансами. Здравствуйте дорогие друзья! Очень много должников возмущаются — приставы арестовали зарплатный счет и теперь, Должник остается без средств к существованию — не может Должник получить свою заработную плату! Что делать в такой ситуации и могут ли приставы арестовать зарплатную карту Должника? Арест зарплатного счетаМы много с Вами говорили о том, законны ли действия приставов по аресту банковских счетов. Все дело в том, что пристав накладывает арест на банковский счет, который открыт в Банке на имя Должника. На счете не написано какой это счет — зарплатный, кредитный или банковский вклад, а может счет открыт в рамках дебетовой карты для оплаты в сети Интернет. Могут ли приставы арестовать зарплатную карту?Зарплатную карту приставы арестовать не могут. Невзирая на количество долгов, нельзя оставлять Должника без источника средств к существованию. Однако, как было сказано выше — пристав и не накладывает арест на зарплатный счет. Пристав накладывает арест на банковский счет. И в таком действии пристава-исполнителя нет ничего противозаконного. Теперь, когда должник не сможет получить заработную плату, Должник сам придет к приставу для снятия ареста с зарплатного счета. И что и как говорить приставу пошагово читайте в нашей книге Арест Заработной Платы Должника, которая за руку, пошагово Вас проведет через весь этот сложный путь anti-bankir.ru Выгода для банка, предприятия и сотрудникаНа первый взгляд кажется, что участие в зарплатном проекте выгодно лишь одному работнику, который будет получать деньги на широко распространенный платежный инструмент и при этом не понесет никаких расходов, связанных с обслуживанием карты. Однако выгода есть у каждого участника сделки. Выгоды для предприятия:
Все затраты, которые могут возникнуть в ходе реализации зарплатного проекта, окупятся сокращением расходов по другим статьям. А упрощение системы документооборота и снижение нагрузки на работников финансовых служб добавит еще один плюсик к привлекательности этой услуги. Выгоды для работника:
Кроме всего прочего, зарплатная карта – это обычная дебетовая (расчётная) карточка со всем возможным набором услуг (кредитка в качестве зарплатной не выдаётся). Она не ограничивает своего владельца ни во времени, ни в пространстве. Вы сможете расплачиваться за границей, совершать покупки в сети, переводить деньги родственникам, воспользоваться овердрафтом, который, как правило, предусматривается по каждой з/п карточке . Единственным недостатком является необходимость прогуливаться к банкомату в тех случаях, когда нужна именно наличность. Особенно это становится проблематичным в небольших населенных пунктах, где количество таких устройств невелико и выход из строя хотя бы одного создает массу проблем рядовым гражданам, но кто мешает расплачиваться по карте, тем более такая возможность есть уже практически в любом магазине. Выгоды для банка:
Кроме того, не всегда сотрудники обнуляют свои карточные счета. А значит, во временном распоряжении банка оказывается некоторая сумма, за привлечение которой не придется выплачивать весомый процент. Как оформить зарплатный проектДля заключения договора на участие в зарплатном проекте организация должна предоставить в финансовое учреждение:
После подписания договора между банком и предприятием-работодателем, открывается специальный банковский счет, который будет использоваться исключительно для временного хранения «зарплатных» денежных средств и их дальнейшего распределения на карточные счета работников. С целью открытия индивидуальных расчетных счетов сотрудников работодатель предоставляет в банк список лиц, которым следует открыть зарплатные счета, с приложением копий паспортов на каждого участника проекта. Перечень может быть подан на бумажном носителе или через систему ДБО (электронная версия). В течение 10 дней (как правило, этот срок одинаков во всех банках) эмитент выпускает именные карты на каждого сотрудника из предоставленного предприятием перечня. Тип карточки и её платежная система (Visa, MasterCard или МИР) согласовывается заранее. Кстати, согласно законодательству, начиная с 2017 года всем бюджетникам будет выдаваться зарплата на национальную платёжную карту МИР , а к 2020 году на подобные карты будут получать пенсии все пенсионеры и другие льготники, получающие выплаты из Пенсионного фонда РФ. Выдача карт может производиться по месту работы, если штат сотрудников компании большой или же банк отнёс работодателя в состав привилегированных клиентов. Рисунок 1 – Пример преимуществ зарплатного проекта для клиентов Сбербанка Процесс зачисления денег на счета работниковОснованием для пополнения карточного счета клиента служит реестр на выплату, который направляется в банк работодателем. В наше время, когда практически все делается удаленно, реестры тоже начали отправлять в электронном виде. Зачисление заработка на карточку работника проходит в несколько этапов:
Каждый этап зачисления проходит тщательную проверку со стороны сотрудников банка. При малейших неточностях или несоответствиях документация возвращается на исправление и доработку, а исполнение реестра откладывается. Если исправленные документы не предоставлены в банк в строго определенное для этого время (в соответствии с регламентом финансовой структуры), реестр может быть отклонен. adpravo.ru Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц
Как работает зарплатный проектПосле подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:
Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка. Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтераОтправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:
После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.
Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным. Инструкция для оформления реестра:
Условия:
Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:
После внесения сведений о сотрудниках выполняют экспорт реестра. Для этого на сайте Сбербанка имеется соответствующая кнопка. Документ визируется электронной цифровой подписью уполномоченных лиц предприятия и отправляется в Сбербанк. Если в инструкцию будут внесены изменения, Сбербанк разработает новые сервисы, компания-клиент будет автоматически подключена к ним. Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:
Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!
Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса. mybankpro.ru Начисление заработной платыРасходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:
Проводка выглядит следующим образом: Д20 (44,26,…) К70Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам. Удержания из заработной платыУдержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка: Д70 К68В проводках по другим удержаниям меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. Например, при удержании по исполнительному листу в пользу третьего лица используется 76 счет «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», проводка: Д70 К76Начисление страховых взносовВ проводках по страховым взносам не участвует 70 счет, т.к. они не начисляются работникам и не удерживаются из их зарплаты. Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса. Проводка: Д 20 (44, 26, …) К 69Выплата заработной платыПосле того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка: Д70 К50(51)Перечисление НДФЛ и взносовВ день выплаты зарплаты организация обязана заплатить НДФЛ и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки: Д68 К51 — уплачен НДФЛД69 К51 — уплачены взносы
www.b-kontur.ru Заключение договора на зарплатный проект и обслуживание.Банки предоставляют услуги по заключению зарплатного проекта. Как правило, разные Банки предоставляют разные тарифы на обслуживание. В основном, плата за выпуск карты составляет 50-100 р., комиссия за обналичивание средств — от 0,1% до 0,5%. Однако, практически обязательной платой является плата за годовое обслуживание карты в размере около 50-100 рублей в год. В настоящее время, у большинства Банков отсутствует плата за выпуск и обслуживание пластиковой карты, при этом плата за годовое обслуживание присутствует почти всегда. Отсутствие платы за выпуск и обслуживание объясняется тем, что банк получает косвенный доход с карты. Это может быть предоставление аванса с начислением процентов за пользование по карте (называется овердрафтом, и составляет примерно 15% годовых), кредита в счет заработной платы (также с начислением процентов около 15-20% годовых). Кроме этого, доходом может служить комиссия за снятие наличности в сторонних Банках-конкурентах (кроме комиссии Банка-эмитента 0,1-0,5%). Какие документы нужны для оформления?Для заключения договора на обслуживание по зарплатному проекту, организация предоставляет необходимую документацию Банку-эмитенту. Каждый сотрудник организации заполняет заявление, в нём указывается ФИО владельца карты, прилагается копия паспорта, указывается код (для восстановления утерянной карты), указывается организация, в которой он работает. После этого, Банк заключает с ним договор физического лица на обслуживание по зарплатному проекту. Ему объясняются все правила и тарифы по пользованию банковской пластиковой картой. Инициирующей стороной, заключающей договор, является организация. Она в письменном виде обращается в Банк. Банком предоставляются установленные тарифы на обслуживание, и в случае договоренности заключается зарплатный проект. Как правило, руководители филиалов Банка имеют делегированные полномочия на изменение тарифов, установленных руководством Банка. Плата за обслуживание одного человека будет минимальной в случае, если это бюджетная организация или штат коммерческой компании большой. Или же, причиной для установления минимальной платы за обслуживание может стать «статус» организации — бюджетная организация, которая находится в утвержденном списке Правительством на льготное обслуживание(Этой организацией обслуживаются пенсионеры, ветераны ВОВ). Пластиковая карта по зарплатному проекту позволяет не только обналичивать средства, но и расплачиваться посредством карты в магазинах, где есть POS-терминалы (устройство для считывания и списывания средств с карты для совершения платежа за товар или услуги). Крупные торговые центры заключают договора с Банками на предоставление скидок покупателю товара. В нашем случае, это держатели карт – сотрудники организации. Такие устройства находятся почти во всех магазинах и предлагают оплатить за товар бесплатно, а возможно даже со скидкой на цену товара. Порядок зачисления заработной платы.Организацией представляются все необходимые юридические документы (устав, положение, учредительный договор, карточка образцов подписей, печати) и прилагается список сотрудников на момент заключения договора с Банком. После этого, в Автоматизированной Банковской Системе Банком регистрируется организация, заводится в базу каждый сотрудник организации, присваивается уникальный счет для зачисления и выплаты заработной платы. При этом, каждому сотруднику данной организации открывается карт-счет, который привязывается к счету организации. Первое зачисление средств на счета картодержателей – сотрудников организации происходит следующим образом:
Увольнение сотрудника — что происходит с картой?В случаях, если сотрудник увольняется из компании, по трудовому законодательству РФ производится окончательный расчет. Организация может выплатить ему наличными остаток зарплаты, либо на его карт-счет, при этом в назначении указывается «окончательный расчет». Письменно уведомляет Банк об окончании трудовых отношений сотрудника с организацией. Банк на основании уведомления от организации закрывает карт-счет уволенного сотрудника и требует возврата карты. В ином случае, по желанию уволенного сотрудника, карта продолжает «работать». Карта переводится на обслуживание по тарифам для простого физического лица — картодержателя. При этом все бывшие привилегии на него не распространяются. Тарифы по простым держателям карт по физическим лицам немного выше, чем по зарплатным проектам. Но в случае зарплатного проекта тарифы =0, так как платит организация. Согласно Ст. 136 ФЗ-333, все денежное вознаграждение, которое перечисляется в виде заработной платы, должно переводиться в кредитную организацию, обязанную вести зарплатный счет.
Обычно работодатель сам выбирает, где именно будет вестись зарплатный проект. Но если сотрудник не согласен с этим решением, он самостоятельно может выбрать кредитную организацию, в которой будет обслуживаться. Если на работе навязывают зарплатную карту необходимо:
Несмотря на закон, обычно работодатели игнорируют требования сотрудников остаться в предыдущем банке. А если на этой почве возникают различные разногласия с руководством, то часто специалист лишается работы. Действия и возможные компромиссыЕсли сотрудник(и) желает остаться на обслуживании в том же банке, то есть несколько возможных решений, которые обычно используются:
Нагрузка на бухгалтерию увеличивается, так как необходимо делать переводы в два разных банка, а расходы фирмы растут из-за двух действующих договоров о зарплатном проекте. Если сотрудников устраивает подобный вариант с вычетом части зарплаты, то многие работодатели идут навстречу в решении вопроса. Нормативно-правовая базаКогда работодатель хочет заставить сменить зарплатную карту, стоит рассказать ему о некоторых статья ГК РФ и ТК РФ и напомнить о том, что специалисты имеют право обращаться в ГИТ при несоблюдении их прав. Это может испортить отношения с руководством, но зато не придется менять учреждение, в котором клиент обслуживается изначально. Иногда бывает принципиально работать с конкретно-взятой кредитной организацией. Вот какие законы защищают права сотрудников в этом вопросе:
Какие льготы и преференции предоставляются зарплатным клиентамКаждый банк предоставляет своим клиентам, которые имеют зарплатный проект, некоторые преференции для повышения лояльности. К ним относятся:
Банк вправе увеличить ставку по кредиту после того, как сотрудник перестал обслуживаться по зарплатному проекту. Поэтому многие, у кого ипотека или другие кредиты, не желают менять банк. В результате часто приходится во время собеседования заранее обсуждать возможность перечисления зарплаты на действующую карту. Пластик имеет ограниченный срок действия. Замена его происходит за счет сотрудника, если фирма обслуживается в другом банке, но соглашается переводить средства на действующую карточку. Прежде чем доверить деньги соответствующему учреждению, клиенты интересуются, какие бывают виды счета карты Сбербанка. Для удобства распоряжения своими деньгами банк предлагает пользователям создавать различные счета. Есть несколько признаков, позволяющих причислить их к той или иной категории. Текущий счётТекущий доступен любому гражданину, достигшему 18 лет (физическое лицо), государственной, некоммерческой организации. Он открывается для индивидуальных нужд, не связанных с получением прибыли. Используется для проведения определённых банковских операций:
Удобство текущего счёта в том, что у клиента банка есть быстрый доступ к своим денежным средствам. Организации его используют как хранилище, находящееся в постоянной доступности. Им пользуются, когда ведётся расчёт крупными суммами, например, при покупке недвижимости, автомобиля. Начисление процентов на остаток денежной массы не предусмотрено. Пополнение производится через ордера или кассу сбербанка. Открывается в рублях или, при необходимости, в другой валюте. Оплата за его использование не производится. Каждый вид банковского счета предназначен для определенной цели Депозитный счётСлужит для временного сбережения денежной массы. Заключается договор между клиентом и банком, в котором прописано как называется счёт, на какой период времени зачисляются средства, под какой процент. Учреждение берёт на себя обязательство по истечении указанного срока вернуть взятые на хранение деньги и выплатить оговоренный процент. Депозит – это вид пассивного дохода, инвестирование с небольшим риском. Размер процентной ставки растёт по мере повышения периода вклада. Депозитный вклад подразделяется на:
Большую прибыль депозитные вклады не приносят, но позволяют пережить инфляцию без значительных потерь. При необходимости клиент может снять свои деньги до окончания договора, но при этом он лишается части процентов или оплачивает штраф. Расчётный счётОткрывается организацией или индивидуальным предпринимателем для проведения расчётов безналичным способом. Предназначается для:
Средства вносятся в наличном и безналичном виде. Карточный счётКарточный вид счёта – это когда клиент банка может снять свои средства, не обращаясь к операционисту. Он привязан к уже действующей карте – дебетовой или кредитной. Номер на карточке не совпадает с номером счёта. Её владелец может расплачиваться за покупки через интернет, оплачивать коммунальные услуги, совершать переводы. Счёт зарплатной карты СбербанкаКаждому работнику, получающему зарплату, предоставляются реквизиты его счёта. Карточка имеет 16-значный номер, который виден на лицевой стороне, используется для работы с денежными средствами через банковские терминалы, мобильный банк, онлайн. Узнать, какой вид счёта зарплатной карты, не представляет сложности. Лицевой (текущий) – счёт, к которому «привязана» зарплатная карта. Расчётный – открывается юридическому лицу. При необходимости, он может быть открыт работнику, которому нужно тратить средства фирмы, например, на обслуживание автомобиля или рекламу.
Если она утеряна, пришла в негодность, выдаётся другая, лицевой счёт при этом остаётся тем же, а денежные средства в сохранности. При увольнении с работы теряется необходимость в карте и её можно закрыть. Для этого необходимо прийти в любой филиал Сбербанка, написать заявление о закрытии. Карточка уничтожается, оставшиеся финансовые средства снимаются или переводятся на другой счёт. Депозитный счет предполагает получение пассивного дохода Отличие между текущим и депозитным счётомОтличие проявляется в выполняемых ими задачах. Наличие первого позволяет производить перевод и быстрое снятие денежных средств. Но прибыли обладание этим счётом не приносит. Второй не предназначен для покупок и расчётов, он позволяет сохранять деньги в течение определённого периода с начислением процентов. Быстрый доступ вкладчика к своим деньгам не предусмотрен. Вопросы открытия и обслуживания счетов регулирует Гражданский кодекс РФ. В нём законодательно прописано о сотрудничестве финансового учреждения и его клиента при открытии , при этом обязательно заключается договор. Вслед за открытием текущего счёта, у финансовой организации возникают обязательства перед вкладчиком по беспрепятственному исполнению расчётных операций. Субъект, оформив на своё имя счёт, имеет право класть на него денежные средства в любой сумме, контролировать расход. Банк реализует платёжные распоряжения в течение суток. Это непременный элемент рабочего процесса, без него невозможна предпринимательская деятельность (оприходование выручки, расчёт с третьими лицами). При оформлении депозитного вклада клиент вверяет банку установленную сумму. Отличие текущего счёта от депозитного в том, что в первом случае денежными средствами финансовое учреждение может распоряжаться по-своему, а во втором депозит переводится или снимается по окончании установленного договором времени и исполнении специальных условий. Особенности депозитных программВзаимодействие организации и вкладчика основываются на следующих принципах:
Сбербанк давно уже зарекомендовал себя как надёжная организация. Поэтому многие вкладчики выбирают именно его для открытия депозитных или текущих счетов. На данное время банк предлагает несколько программ по сохранению вкладов:
Остальные вклады, такие как «Мультивалютный», «Международный», «Управляй», допускают частичное снятие средств. Операции по депозитным счетам отображаются обычно в сберкнижке, в которой также есть данные о вкладчике, финансовой организации, о вкладе (сумме, процентах, периоде), передвижении денежной массы. Но в последние годы выдача сберкнижек значительно уменьшилась. Им на смену пришли карты «Маэстро». Но многие, в основном люди пенсионного возраста, продолжают использовать книжки, потому что так им проще понять процесс работы с деньгами. Книжка ими воспринимается как подлинное свидетельство наличия своих средств в банке. Молодёжь, наоборот, использует в основном пластиковые карты. Для них не составляет труда ответить на вопросы: «Что такое карта Сбербанка? Это текущий или депозитный счёт?» Сберкнижка им кажется пережитком прошлого. Карточные счета могут быть дебетовые или кредитные Дебетовая и кредитная картыДля облегчения процесса снятия денег со счёта, к нему привязывается пластиковая карта. Дебетовая даёт возможность снять перечисленную работодателем заработную плату либо другие поступления. Также при помощи данной карты безналичным путём оплачиваются покупки. Снятие возможно только зафиксированной на карте суммы, если только не подключить услугу «овердрафт». Кредитная карта – ключ к счёту, предоставленная банком возможность использования заёмных денег в рамках предлагаемого лимита. Заёмщик оформляет договор единожды и пользуется средствами вновь и вновь, по мере возврата главного долга. Кредитки очень популярны за рубежом, а в последнее время и в России. Они выручат при потребности срочных денег, но их минус в большой процентной ставке. Пластиковая банковская карта даёт возможность клиенту проводить следующие денежные операции, не выстаивая в длинных очередях:
Каждому счёту присваивается индивидуальный номер, который не совпадает с номером карточки. За обслуживание картой взимается плата. Карточка – средство доступа к счёту, на котором лежат денежные средства. Если в ней нет больше необходимости, счёт закрывается. Для этого нужно обратиться в банк и написать заявление. Таким образом, разобраться в видах счетов не представляет трудности. А различия между текущим и депозитным совершенно очевидны. Депозитный есть не у каждого, но текущий используется повсюду, тем более прикреплённая к нему пластиковая карточка. Это современная реальность, делающая реализацию банковских операций благоприятней, расширяющая потенциал для распоряжения своими денежными средствами.
|
Популярное:
Планировка квартир по программе реновации |
Новое
- Все об индексации материнского капитала: как она влияет на размер суммы?
- Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту
- Cрок исковой давности по кредитам – три года до полного прощения
- Оплатил транспортный налог а долг висит Ифнс налог оплачен но висит задолженность
- Договор аренды (найма) квартиры: Всё что нужно знать хозяину и нанимателю
- Исполнительное производство судебными приставами: сроки
- Отличие ebitda от oibda. Показатель EBITDA. Что это такое и как его считать. Отличия EBIT и EBITDA от операционной прибыли
- Банковская выписка Как разносить банковские выписки в 1с 8
- Как рассчитывается «Налог на роскошь
- Валидаторы в россии заменят турникеты в автобусах